Главная

C 2000 г. в России введена новая специальность MBA «Управление персоналом», в которой имеется специальная дисциплина «Мотивация трудовой деятельности». В последние годы появились интересные материалы и сайты по управлению персоналом, в которых имеются небольшие разделы по мотивации персонала, оплате труда и эффективности трудовой деятельности. Однако ощущается дефицит отечественных сайтов по вопросу мотивации труда в условиях переходной экономики, построенной на современной теории менеджмента и российском опыте работы с кадрами.

Что найдет посетитель на нашем сайте?
Во-первых, теорию мотивации трудовой деятельности, базирующуюся на концепции гибкого менеджмента.
Во-вторых, системное изложение материала учебника во всех разделах (теория, методика, опыт и рекомендации, тесты и ситуации, резюме и контрольные вопросы).
В-третьих, методические рекомендации по изучению вопросов сайта, адаптации нормативов, положений и инструкций к условиям конкретной организации, выполнению программированных заданий и подготовке к различным экзаменам.
В качестве рабочего девиза мы предлагаем высказывание бывшего президента компании "Крайслер" Ли Якокки: «Управление персоналом  представляет собой не что иное, как настраивание других людей на труд».